试着像你一样思考,

简短的开场白后,她按照要求换上手术衣、穿起十公斤重的铅防护服进入手术室,“手术室给大家的印象是闪烁的黄灯、冰冷的门……现在我就推开这扇冰冷的门,带大家一探究竟……”尚珂用力推开手术室的厚重的门,移步逐个介绍介入室的结构布局和大型设备情况以及医生的阵容。

“这个稿件拿去让厅领导审一下”当党娟书记看完尚珂给博谷写的一个整版讣文后说。

在新媒体时代,报纸订量迅速下滑,报社也在做各种积极尝试,手术直播的成功使报社开通了思路,尝试进行交通和各类社会新闻的直播。

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新的一年愿你翱翔蓝天!

而尚珂则像风箱里的老鼠两头挨训。不!是三头受气。

“能被认可总是会朝好的方向发展”

“这个,这个,你认识吧……副厅长文霞指着尚珂说,文霞带人来医院宣布新院长任命。

专注专业,尚珂的人气大增,医院很多专家开始积极配合她的宣传。医院的宣传由被动变为主动。

党娟在官场多年,从办公室主任升上来,很会察言观色、见风使舵。但党娟又怕得罪了纪检书记,又让尚珂再去给纪检书记转达院长的意见。

长达十五分钟对宣传工作的表扬和肯定,这大大出乎尚珂的意料。

三个月后,冯院长开始挨个找主任约谈。依然是和蔼可亲。

随即,她把自己的想法和网站领导沟通,很快得到了网站和报社领导的支持。

“又不征婚,这样写合适么”尚珂说。

在日记里,她对自己几年的心态做了个小结:以前我的心态总是去对抗,现在尝试着去和解。跟眼前不太好的工作环境和解,跟不太赏识自己的同事和解,也跟批评自己的领导和解,和解是为了不让负面能量伤害自己,把自己的精力放在主要目标上面,其他不重要的东西都可以不用理会。能和解的就和解,不能和解的就无视。

尚珂和她认识多年,在报社时常常就卫生系统的问题采访她,已经深得她的信任。被文厅一问,尚珂的眼泪哗一下流了出来,憋了一肚子的委屈瞬间倾泻而出。

“可以啊,这是个好主意”

“我不知道……纪检书记改了组织架构图……尚珂就不该拿给他看。我让尚珂重新做了挂上,她太不会办事儿了……”待院长稍稍平息后,党娟进办公室轻声解释替自己开解。院长一语不发脸色很难看。

两个小时的手术直播,整个过程很顺利。

博院长一去世,传言就开始悄悄的流散。

与内地支边专家的合作让她开拓了视野,将目光投向更为广阔的天地。

“文厅,我有事向您求助”,等审完稿后,尚珂脑子一热脱口而出。“什么事?”文厅有些惊讶的看着这个熟悉的记者。

“真难得啊,想哭呢”她回,“在报社一年包揽四大奖项,奖金上万也没这个感受”

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她随同领导采访了“健康快车”“明天计划”等公益项目的执行情况,一路撰写系列稿件发回总社刊登。

“每次去见他前都得吃个速效救心丸啊”科主任们私下议论,进行政楼都战战兢兢的。

在新年祝福里,她对已经返回内地的苗盛写道:

“院长怎么说你就怎么做!”党娟不耐烦。“那精神文明的宣传也去掉么?”尚珂问。党娟不语。尚珂赶紧在电子屏推出了5名新引进专家简介。“你征婚呢吗?!男,60岁!”冯成在会上再次发难。“你咋会写这些内容呢?!自己不动脑筋啊,不知道把关嘛!”会后,党书记责怪尚珂。“这明明是上次会议要求的啊,我也给您说过的……”尚珂悄悄辩解一句,只好回去默默的改了。“住院楼前那些宣传栏,把我们知名的专家都放进去,骨科、心脏科、肝胆外科、消化科……看你们都放了些什么乌七八糟的东西!”冯成在院周会上屡次发难,矛头紧盯宣传,而宣传工作是由书记分管的。尚珂迅速将四个科的专家设计成展板挂上去。“精神文明创建工作是全国大势所趋,赶紧做两个展板放到宣传栏里”党娟从卫生厅开会回来迫不及待的安排。“可是,前几天才按院长要求去掉,刚把专家宣传放进去了啊……”尚珂有些为难。

积于多年的媒体经验和切身感受,尚珂撰写了《新媒体环境下医疗新闻的走向》《医患冲突中媒体的定位》等论文发表在国内的杂志上。当年,成功通过副高职称评审。

“我不管,你去想办法……这些东西怎么可以不放!”党娟立即恼怒了,党娟毫不讳言,“你光听他的,不听我的!别忘了,是我把你引进来的!”“一个医院怎么可以不讲政治!难道要踢开党委闹革命吗?!”尚珂从书记办公室出来,左右为难。闷闷不乐。

时间的火车拉着猴年的记忆缓缓开走,新年的钟声敲响。

“院领导分工应该是开党委会决定的,怎么可以这样随意改动”尚珂思忖。

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据说,博院长这两年引进的学科带头人因为未纳入编制解决不了身份的问题,在这样一家设备落后的医院又发挥不好都想离开。已经有科主任提出了辞职。

同时,尚珂兼任国家级媒体《医药报》的记者,及时采写省内医疗行业的新闻,得到了省卫生系统同行的认可。

呆着不如意却又没法走,百无聊赖尚珂索性上网查看了一下星象和运程。“今年你的运势不错,得遇贵人,乘御辇而来”
尚珂苦笑了下,至少现在她还看不到希望。

“你那天没参会,院长明明说的是‘如果再相互推诿,年终奖扣掉30%’易主任怎么当月就给你们扣掉30%的绩效工资?”一位护士长替尚珂抱不平。尚珂只是淡然的笑笑,小插曲影响不了主旋律,她已经不愿意再去计较,陷入那些人事纷争里了。

对于尚珂,人事科长转述省人社厅的相关负责人的话说,“记者不属于特殊人才,不能按照人才引进……然后直接将你的名字从报告中划去了”。就像兜头一盆冷水,尚珂再一次听到希望支离破碎的声音。

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从文厅那里出来,尚珂如释重负。不管结果怎么样,她都要做最后的努力。

优秀的人之所以成功是因为思考的方式不一样,

半年后,冯院长一改平时笑眯眯的模样,开始整顿医院,走廊内每天都可以听到他大声训斥主任们暴戾的声音。

你像一片阳光帮我走出思维禁锢的栅栏,

纪检书记走后,党娟又怕担责任,让尚珂再去给院长汇报。

新楼的投入使用也带来了一系列问题,所有事项均由后勤部门统一负责,医院招标引进了广告公司,但一直未签订制作合同,因此标示标牌进展缓慢。

“任何人都不能辞职!”党书记一脸坚决,怼回了尚珂的话。

“这也是我们报社转型全媒体的有益尝试,而尚珂是第一个敢于吃螃蟹的人……”报社总编对直播高度评价。

随即,党书记软下来,一脸为难的说:“我和院长辛辛苦苦把你们引进来,怎么可以在他尸骨未寒时就走呢……你还要给院长写讣文呢……”。

当天,尚珂获得了“宣传报道奖”、苗盛获得了“优秀支边专家奖”。

引进她的院长去世了,看她还怎么表现!冷嘲热讽随之而来。

“工作开始走入正轨了”

“书记,我不干了……”面对这种态势,尚珂不想再耗下去了,决定辞职。

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站在他的门外排队听召,分明能听到他拍桌子、摔本子怒呵“我们这里没有特殊公民!没有能力,博士也是烂白菜!”。

过去的一年如果要说感谢,

此时,省卫生厅临时任命党书记兼院长职务。但目前的局面已经让她像热锅上的蚂蚁。党书记是个谨小慎微的人,很怕军心涣散没法给上级交差。

首先要感谢在生命中有幸遇见了你,

当尚珂将党娟和纪检书记改动的组织架构图呈给院长时,冯成院长勃然大怒:“搞什么搞!定好的东西,为什么要变?订到墙上的东西都给我扒下来!”直接将材料扔到了地上。

与支边专家的合作为她开启了另一个视角。同样的环境,可支边专家并不抱怨,努力拓展着生存空间、积极改变着生存状态,将所有的劣势转化为优势。支边专家像一面镜子照得她羞愧,令她汗颜,拨开云雾,重新审视自己。

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